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["中国社会科学院2024年度公开招聘第二批专业技术人员岗位信息表"]
["序号","单位","岗位名称","岗位简介\n（主要职责）","招聘\n人数","招聘人员范围\n（类别）","学历学位要求","专业要求","其他要求","考试和业务考察有关安排","联系方式","备注"]
[1,"中国式现代化研究院","科研岗位","中国式现代化研究院于2024年6月18日挂牌成立，主要承担中国式现代化理论及实践研究，围绕中国式现代化重大理论和现实问题，深入开展习近平总书记关于中国式现代化重要论述的研究，对中国式现代化历史脉络、道路比较、实践经验、对策建议等进行研究，构建中国式现代化理论体系，组织国内外学术交流，推动中国式现代化实践成就和理论成果对外宣传等有关工作。",2,"京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","经济学（02）、政治学（0302）、社会学（030301）、马克思主义理论（0305）、中国近现代史（060107）、世界史（060108）。","1.留学人员不超过1名。\n2.世界史（060108）专业中，同等条件下，世界近现代史研究方向优先。","考试采取笔试+面试方式进行，满分均为100分，合格分数线均为60分，笔试、面试得分合计即为考试成绩；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：张老师\n电话：010-85195420\n邮箱：zhang-yq@cass.org.cn","无"]
[2,"当代中国研究所","科研岗位","承担当代中国社会史、理论研究相关工作。",2,"京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","政治学（0302）、社会学（0303）、马克思主义中国化（030503）、中国近现代史基本问题研究（030506）、中共党史党建学（0307）、中国史（0602）。","1.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。在《当代中国史研究》《中共党史研究》上发表的学术论文，可视同AMI权威期刊；经有关程序认定，出站博士后及在职人员可以3篇AMI核心期刊论文替代1篇AMI权威期刊论文。\n2.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n3.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间2周。\n　　","联系人：蔡老师\n电话：010-66572333\n邮箱：dd-renshi@cass.org.cn","无"]
[3,"信息情报研究院","内参编辑岗位","承担内参编辑等相关工作，高质量完成选题策划、审稿、编辑、校对等工作，发表、出版具有一定学术水平的成果。",1,"京内户籍在职人员、博士后出站人员","硕士研究生及以上","经济学（02）、法学（0301）、政治学（0302）、社会学（0303）、马克思主义理论（0305）、知识产权（0354）、法律（0351）、国家安全学（1402）。","1. 出站博士后及在职从事研究、编辑、教学工作人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出2年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n2. 出版学术专著或译著(独著)1部，可折抵高质量学术论文1篇;博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇;以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇;在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊等发表学术论文的，按照有关程序认定。\n3.同等条件下，具有出版专业技术人员职业资格证书（中级）者优先。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为4:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：张老师\n电话：010-85195017\n邮箱：zhc-qby@cass.org.cn","无"]
[4,"中国社会科学评价研究院","科研岗位","承担期刊评价、成果评价等工作和研究任务。",1,"博士后出站人员","博士研究生","经济学（02）、理学（07）、工学（08）、管理学（12）、交叉学科（14）。","1.以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；在站工作超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n2.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n3.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n4.须从事数据统计、分析、计算机、人工智能等方向研究或有相关工作经历。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为6:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间2周。","联系人：王老师\n电话：010-85195359\n邮箱：pjy-rs@cass.org.cn","无"]
[5,"文学研究所","科研岗位1","从事马克思主义文学理论与文学批评领域等相关学术研究工作。",1,"京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","满足下列条件之一：\n1.中国语言文学（0501），且研究方向为中国现当代文学、文艺学、比较文学与世界文学；\n2.马克思主义理论（0305），且研究方向为马克思主义中国化研究。","无","考试采取面试方式进行，满分为100分，合格分数线为80分；业务鉴定人数与该招聘岗位人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例1:1，适岗考察时间1周。","联系人：王老师\n电话：010-85195434\n邮箱：rsc-wx@cass.org.cn","无"]
[null,null,"科研岗位2","从事比较文学、比较神话学、文学人类学等相关学术研究工作。",1,null,null,"中国语言文学（0501），且研究方向为文学人类学、文化研究。","同等条件下，掌握第二门外语和有对策性研究能力者优先。"]
[null,null,"科研岗位3","从事文艺理论领域相关学术研究工作。",1,null,null,"满足下列条件之一：\n1.中国语言文学（0501）且研究方向为文艺学；\n2.哲学（0101）且研究方向为美学；\n3.艺术学（1301）。","无"]
[6,"民族文学研究所","科研岗位","从事中国民族文学相关资源的数字化与数据处理，以及“中国民族文学网”的运营、维护，民族文学信息网络传播等。",1,"京内户籍在职人员、留学人员、博士后出站人员","博士研究生","数学（0701）、电子科学与技术（0809）、计算机科学与技术（0812）、管理科学与工程（1201）、 图书馆、情报与档案管理（1205）。","1.年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生）。\n2.同等条件下，掌握信息与数据处理、数据计算与应用、数据库建设者优先。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：莎老师、曲老师\n电话：010-85195636\n邮箱：quss@cass.org.cn","无"]
[7,"外国文学研究所","科研岗位","从事外国文艺理论经典研究、外国文艺理论前沿动态研究。",1,"京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","外国语言文学（0502）。","无","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为8:1;适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间1-2周。","联系人：韩老师、刘老师\n电话：010-85195584\n邮箱：hanyp@cass.org.cn","无"]
[null,null,"学术期刊\n编辑岗位","承担审稿、编辑和校对等相关工作。",1]
[8,"语言研究所","科研岗位1","承担汉语方言调查研究、《方言》季刊和《中国方言学报》集刊的编辑等相关工作。",1,"博士后出站人员、留学人员、京内户籍在职人员","博士研究生","汉语言文字学（050103）。","1.留学人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份发表学术论文2篇，其中1篇为在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表的高质量学术论文。\n2.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份发表学术论文3篇，其中2篇为在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表的高质量学术论文；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI、EI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n5.编辑岗位可在上述要求基础上减少1篇高质量学术论文要求。\n6.留学人员不超过1名。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间1周。","联系人：董老师、赵老师\n电话：010-85195384、85195386\n邮箱：zhaoyinghui@cass.org.cn","无"]
[null,null,"科研岗位2","承担理论语言学科研工作与《当代语言学》期刊相关工作。",1,null,null,"外国语言文学（0502）。"]
[null,null,"科研岗位3","从事语料库建设与研究，自然语言处理，多媒体多模态信息处理，人工智能技术研究等相关工作。",1,null,null,"信息与通信工程（0810）、计算机科学与技术（0812）、  智能科学与技术（1405）。"]
[null,null,"学术期刊\n编辑岗位","承担《中国语文》编辑部冷门绝学相关科研项目，并负责古文字学方向相关的编辑、审稿等工作。",1,null,null,"汉语言文字学（050103）、中国古典文献学（050104），且研究方向为古文字学。"]
[9,"哲学研究所","科研岗位1","从事习近平文化思想、马克思主义文化理论、马克思主义哲学研究等科研工作。",1,"博士后出站人员、京内户籍在职人员","博士研究生","马克思主义哲学（010101）、中国哲学（010102）、马克思主义基本原理（030501）、马克思主义发展史（030502）、马克思主义中国化研究（030503）、国外马克思主义研究（030504）。","1.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。逻辑学专业可有1篇为北大核心期刊、AMI扩展期刊和AMI核心集刊。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇；至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。逻辑学专业可以2篇AMI核心期刊论文或CSSCI来源期刊论文替代1篇AMI权威期刊论文。\n2.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n3.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n4.学术期刊编辑岗位可在上述要求基础上减少1篇高质量学术论文要求。","考试采取面试+笔试方式进行，满分均为100分，合格分数线均为60分，参加笔试人数与该岗位招聘人数比例为8:1，笔试达到合格分数线以上的进入业务鉴定环节；适岗考察人数与岗位招聘人数比例1:1，适岗考察时间2周。","联系人：胡老师\n电话：010-65137539\n邮箱：zhaopin-zxs@cass.org.cn","无"]
[null,null,"科研岗位2","从事马克思主义哲学研究等科研工作。",1,null,null,"马克思主义哲学（010101）、马克思主义基本原理（030501）、马克思主义发展史（030502）、马克思主义中国化研究（030503）、国外马克思主义研究（030504）。"]
[null,null,"科研岗位3","从事逻辑学研究等科研工作。",1,null,null,"逻辑学（010104）。"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位","从事马克思主义哲学研究，从事刊物编辑工作。",1,null,null,"马克思主义哲学（010101）、马克思主义基本原理（030501）、马克思主义发展史（030502）。"]
[10,"世界宗教研究所","科研岗位1","从事当代宗教领域相关研究工作。",1,"博士后出站人员、京内户籍在职人员、留学人员","博士研究生","宗教学（010107）、历史学（0601）、社会学（0303）、区域国别学（1407）。","1.留学人员不超过1名，应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份发表高质量学术论文2篇，其中至少1篇为AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊论文。\n2.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份发表高质量学术论文3篇，其中至少2篇为AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊论文；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n5.科研岗位1：具有扎实的专业知识和可塑的科研能力；熟练掌握一门外语。\n6.科研岗位3：同等条件下，宗教学研究成果多者优先。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为8:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间1周。","联系人：张老师\n电话：010-85195489\n邮箱：zjsbgs@cass.org.cn","提交材料要求：\n1.身份证（正反面），户口本（首页、本人页）；\n2.最高学历、学位证（留学人员提供学历、学位认证报告或留学证明材料）；\n3.最高学位论文、博士后出站报告（仅出站博士后提供，未完成的提交初稿或目录、摘要部分）；\n4.提供至少2篇/部代表作（代表作为论文的，提供发表期刊封面、目录、全文扫描件；代表作为著作类的，提供封面、版权、目录、摘要/前言部分扫描件）；\n5.能够有效证明语言能力的等级证书；\n6.作为主持人或主要参与人参与的重要科研项目立项书、结项书；\n7.荣誉获奖等（如优秀毕业生、优秀博士论文）。\n（注：以上材料请对应序号形成独立的PDF文件上传）"]
[null,null,"科研岗位2","从事伊斯兰教领域相关研究工作。",1,null,null,"哲学（0101）、政治学（0302）、民族学（0304）。"]
[null,null,"科研岗位3","从事数字人文、宗教社会学等相关研究工作。",1,null,null,"宗教学（010107）、社会学（030301）、传播学（050302），且研究方向为宗教社会学、数字人文。"]
[11,"考古研究所","科研岗位1","承担田野考古、科技考古、文化遗产保护、考古大数据库建设等相关工作。",2,"博士后出站人员、京内户籍在职人员","博士研究生","专业不限，研究方向为史前至宋元明清考古、先秦史、欧亚非洲考古、美洲考古、科技考古、石窟寺、古文字、文化遗产保护等。","1.出站博士后及京内户籍在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n  其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n2.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n3.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n4.应聘田野考古方向岗位，须有累计半年及以上田野考古经验（含田野调查、发掘、整理等）,需提供相关实习证明。\n5.应聘考古大数据库建设方向岗位，须熟练掌握Excel、SPSS等复合数据库的制作和使用；同等条件下，熟知SQL等数据库管理系统、精通数据分析工具和编程语言者（如Python、R等）优先。","考试采取面试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：颜老师 李老师\n电话：010-87420940、87420939\n邮箱：kgsrenshi@cass.org.cn","提交材料要求：\n1.个人简历，重点对科研能力、科研经历、主持或参与科研项目及取得成绩进行介绍；\n2.两份专家推荐信（推荐专家需具有高级职称）。\n3.身份证正反面复印件；\n4.最高学历、学位证书复印件；\n5.获奖证书复印件； \n6.最高学位论文；\n7.田野实习证明。\n（注：以上材料请按顺序做成一个PDF文件上传）"]
[null,null,"科研岗位2","承担出土文物保护修复等方面的技术实践工作。",2,"京内户籍在职人员、京外户籍在职人员","大专及以上","专业不限，研究方向为文化遗产保护等。","1.具有十年以上的出土文物保护与修复等相关工作经验。\n2.同等条件下，获得过省部级及以上奖项（集体或个人）、发表过专业论文或论著（含章节）2篇（部）及以上者优先。","考试采取面试方式进行，如未达到公告要求3：1开考比例的，经领导班子集体研究决定是否按通过资格审查的实际人数组织考试，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。",null,"一、京外户籍在职人员落户地点在京外，一般为西安、洛阳、安阳等地。\n二、提交材料要求：\n1.个人简历，重点对科研能力、科研经历、主持或参与科研项目及取得成绩进行介绍；\n2.两份专家推荐信（推荐专家需具有高级职称）。\n3.身份证正反面复印件；\n4.最高学历、学位证书复印件；\n5.获奖证书复印件； \n6.最高学位论文及已发表论文、论著；\n7.工作证明。\n（注：以上材料请按顺序做成一个PDF文件上传）"]
[12,"古代史研究所","科研岗位","从事中国古代文化史学科基础理论研究，并协助承担刊物编辑工作。",1,"京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","中国史（0602）。","1.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n2.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n3.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文的，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n4.学术期刊编辑岗位根据实际情况，2篇高质量学术论文可折抵1篇AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为8:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间1周。","联系人：沙老师、李老师\n电话：010-87420840\n邮箱：lshrsh@cass.org.cn","无"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位","承担《中国史研究》宋夏辽金元史稿件的初审、编辑、校对等相关工作。",1,null,null,"中国史（0602），研究方向为宋辽金元史。"]
[13,"近代史研究所","科研岗位","承担近代经济史、近代思想史等相关研究工作。",2,"京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","历史学（06）、理论经济学（0201）。","无","考试采取笔试+面试方式进行，满分均为100分，合格分数线均为60分，笔试、面试得分合计即为考试成绩；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间1周。","联系人：周老师\n电话：010-87420914\n邮箱：zhoululu@cass.org.cn","无"]
[14,"世界历史研究所","科研岗位","从事世界史领域相关专业研究，承担世界史相关学科人才培养、课程教学等工作。",3,"京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","世界史（060108）、国际关系（030207）、国际政治（030207）。","1.科研岗位，同等条件下，具有西亚南亚地区语言和东欧地区语言特长的，并能够同时应用多种语言从事世界史者优先；研究方向为“一带一路”史、美国史、西亚南亚史者优先。\n2.留学人员不超过1名。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：张老师\n电话：010-87420992\n邮箱：zhangran@cass.org.cn","无"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位","承担期刊编辑工作，完成稿件约稿、初审、编辑、加工等工作；参与世界史相关专业领域学术研究工作，协助组织相关学术会议等。",1]
[15,"历史理论研究所","科研岗位","从事马克思主义历史理论、外国史学理论与史学史等领域研究，能独立开展研究工作，参与研究所、室的集体科研项目，能独立承担所级课题或青年课题。",2,"京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","法学（03）、历史学（06）。","留学人员不超过1名。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间1周。","联系人：自老师\n电话：010-87420990\n邮箱：zizs@cass.org.cn","无"]
[16,"经济研究所","科研岗位","承担习近平经济思想研究相关工作。",1,"博士后出站人员、京内户籍在职人员、留学人员","博士研究生","经济学（02）、管理学（12）。","1.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）。\n2.留学人员不超过1名，应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n 3.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n 其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇；在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊等发表学术论文的，按照有关程序认定。\n5.学术期刊编辑岗位可在上述要求基础上减少1篇高质量学术论文要求。","考试采取笔试+面试方式进行，满分均为100分，合格分数线均为60分，笔试、面试得分合计即为考试成绩。面试人数与该岗位招聘人数比例为8:1；业务鉴定与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间1周。","联系人：蒙老师、赫老师\n电话：010-68034421\n邮箱：rsc-jjs@cass.org.cn","提交材料要求：\n1.身份证正反面；\n2.博士学历、学位证书扫描件及学信网站查验结果；\n3.博士后出站人员须提供录用通知书和出站报告（如已有）；\n4.留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位","承担稿件初审、编辑、校对工作，掌握本学科国内外学术前沿动态；完成研究所和所在部门安排的其他工作。",1,"博士后出站人员、京内户籍在职人员、留学人员","博士研究生","经济学（02）、历史学（06）、管理学（12）。"]
[17,"工业经济研究所","科研岗位1","从事产业经济、区域经济等领域学术研究等相关工作。",3,"京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","理论经济学（0201）、应用经济学（0202）。","1.外语水平较高，能进行熟练的听说读写，适应研究及国际交流的需要；需要既能从事学术研究，也能从事智库研究工作；年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）。\n2.应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在 AMI 核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇；在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文的，按照有关程序认定。\n4.应聘科研岗位1的，同等条件下，区域经济学（020202）、产业经济学（020205）和人口、资源与环境经济学（020106）专业优先。\n5.应聘科研岗位2的，同等条件下，企业管理（120202）专业优先。","考试采取代表作评价+笔试+面试方式进行，应聘人员选择1篇（部）代表作，代表作一般为正式发表的以独著、第一作者或导师一作本人二作身份所著的学术论文或正式出版的以独著身份所著的专著。由专家组成代表作评价小组，采取匿名方式，对代表作进行打分，满分为100分，合格分数线为60分，合格分数线及以上应聘人员进入笔试和面试。笔试满分为40分，面试满分为60分，笔试、面试得分合计即为考试成绩，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：黄老师、郝老师\n电话：010-68024990、010-68030205\n邮箱：office-iie@cass.org.cn","提交材料要求：\n1.《中国社会科学院公开招聘专业技术人员报名表》，“学术成果”备注一栏中须选择1篇（部）标注为“代表作”；\n2.身份证正反面；\n3.户口首页和本人页；\n4.博士学位论文；\n5.博士学历、学位证书及学信网站查验结果；\n6.学术成果扫描件；\n7.博士后出站人员须提供录用通知书和出站报告（仅博士后出站人员提供）；\n8.所获奖项证明等。"]
[null,null,"科研岗位2","从事企业管理、会计与财务、技术创新、国有企业与民营经济等领域学术研究等相关工作。",2,null,null,"工商管理学（1202）。"]
[18,"金融研究所","科研岗位","承担中国特色金融发展道路、金融高质量发展等相关研究工作。",2,"京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","理论经济学（0201）、应用经济学（0202）。","1.出站博士后及在职人员应以独著或第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少1篇为AMI权威及以上等级（须为独著或一作）。\n2.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n3.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，近三年稳定在中科院一区或JCR一区的期刊一般可认定为权威期刊，在此类期刊上发表的论文，经有关程序认定，可视作AMI权威期刊论文。","考试采取笔试+面试+代表作评价的方式进行，满分100分，其中笔试满分30分，面试满分40分，代表作评价满分30分。考试成绩合格分数线为60分。业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：薛老师、王老师\n电话：010-65265113\n邮箱：ifb@cass.org.cn","无"]
[19,"数量经济与技术经济研究所","科研岗位","从事应用计量经济学，特别是微观计量经济学方向研究；从事绿色创新与绿色发展研究。",2,"京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、工商管理（1202）。","1.学术成果要求：\n出站博士后及京内户籍在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在核心及以上等级期刊发表学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，在核心及以上等级期刊发表学术论文须增加1篇。\n其中，上述统计中至多包含导师一作本人二作论文1篇，至少包含权威或顶级期刊论文1篇。\n2.折抵范围：\n以独著或第一作者身份，在权威或顶级期刊发表学术论文1篇，可折抵核心期刊学术论文2篇；\n以独著出版学术专著或译著1部，可折抵核心期刊学术论文1篇；\n博士学位论文获评校级及以上优秀等次的，可折抵核心期刊学术论文1篇。\n3.期刊认定标准：\n顶级期刊包括AMI中文或英文顶级期刊。\n权威期刊包括AMI中文或英文权威期刊，或中国科学院文献情报中心期刊分区表中位于专业一区的英文期刊。\n核心期刊包括AMI中文或英文核心期刊，CSSCI来源期刊，或中国科学院文献情报中心期刊分区表中位于二区、三区的期刊。","考试采取笔试+面试+代表作评价的方式进行，考试满分100分，其中笔试满分30分，面试满分40分，代表作评价满分30分，考试成绩合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间为2周。","联系人：李老师\n电话：010-85195725\n邮箱：li-xin@cass.org.cn","无"]
[20,"人口与劳动经济研究所","科研岗位","从事人口学与劳动经济学等相关方向的研究工作，能够独立承担课题研究任务，组织协调实地调研和学术研讨。",3,"京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、社会学（0303）、教育学（0401）、统计学（0714）、工商管理（1202）、农林经济管理（1203）、公共管理（1204）。","1.留学人员不超过1名。\n2.留学人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n3.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文的，按照有关程序进行认定。","考试采取代表作评价+面试方式进行，应聘人员选择1篇（部）代表作，代表作一般为独著、第一作者或导师一作本人二作身份所著的学术论文或专著。由专家组成代表作评价小组，采取匿名方式，对代表作进行打分，满分100分，合格分数为60分。合格分数线及以上人员进入面试，面试满分100分，合格分数为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数为1:1，适岗考察时间1周。","联系人：陈老师\n电话：010-65263919\n邮箱：chensr@cass.org.cn","无"]
[21,"生态文明研究所","科研岗位","围绕生态文明建设的重大理论和现实导向性进行前沿性研究，承担生态文明相关经济学科人才培养等相关工作。",1,"京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","不限专业，研究方向为生态经济、资源与环境、大数据分析、空间经济、海洋经济、可持续发展、气候变化等生态文明相关方向。","无","考试采取面试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分。业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：李老师\n电话：010-65265630     \n邮箱：lisijin@cass.org.cn","无"]
[22,"法学研究所","科研岗位","从事宪法学与行政法学研究和网站学术编辑等相关工作。",1,"京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","宪法学与行政法（030103）。","1.应以独著、第一作者身份在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇，其中，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇、AMI法学类核心及以上等级期刊1篇。博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n2.出版学术专著或译著（独著）1部、博士学位论文获评校级及以上优秀的可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n3.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n4.同等条件下，熟练掌握英语、法语者优先。","考试采取面试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分，业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：薛老师\n电话：010-64054222\n邮箱：xuezhaofu@cass.org.cn","无"]
[23,"国际法研究所","科研岗位","从事区域国别法理论、制度研究工作，负责国家级涉外法治研究基地管理。",1,"京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","国际法学（030109）。","1.应以独著、第一作者身份在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇，其中，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇、AMI法学类核心及以上等级期刊1篇。博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n2.出版学术专著或译著（独著）1部、博士学位论文获评校级及以上优秀的可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n3.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n4.同等条件下，熟练掌握英语、法语者优先。","考试采取面试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分，业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：薛老师\n电话：010-64054222\n邮箱：xuezhaofu@cass.org.cn","无"]
[24,"政治学研究所","科研岗位","承担马克思主义政治理论、国家治理、社会主义民主、行政学等学术研究和教学任务。",2,"京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","满足下列条件之一：\n1.政治学（0302）、马克思主义理论（0305）、中共党史党建学（0307）、行政管理（120401）；\n2.公共管理学（1204）且研究方向为公共政策；\n3.专业不限且研究方向为中国政治思想史。","1.出站博士后及在职人员应于工作期间（含博士后在站期间）以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n  其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n2.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇；2篇高质量学术论文可折抵1篇AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5：1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2：1，适岗考察时间为1-2周。","联系人：刘老师\n电话：010-85195807\n邮箱：rsc-zzx@cass.org.cn","无"]
[25,"民族学与人类学研究所","科研岗位","承担民族学、人类学等相关科研工作。",6,"京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","应用经济学（0202）、法学（0301）、政治学（0302）、社会学（0303）、民族学（0304）、马克思主义理论（0305）、历史文献学（060104）、计算机科学与技术（0812 人工智能方向）、区域国别学（1407）。","1.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊（不含CSSCI扩展版、集刊）发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n2.中文论文发表期刊参照《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》《中文社会科学引文索引》，英文论文发表期刊按照有关要求认定。在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n3.同等条件下，所学专业或所从事专业为民族学、人类学、社会学，或属于该所急需的濒危学科、新兴学科、交叉学科、冷门绝学等范畴者优先。应聘人员所学专业或所从事专业属于“冷门绝学”范畴的，成果要求可适当放宽。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为70分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为8:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：梁老师\n电话：010-68933791\n邮箱：rsc-mzs@cass.org.cn","提交材料要求：\n1.身份证正反面；\n2.户口首页和本人页；\n3.学历、学位证书及学信网站查验结果；\n4.学术成果扫描件；\n5.获奖证明材料。"]
[]
[26,"社会学研究所","学术期刊编辑岗位","承担《社会学研究》、《青年研究》编辑等工作，承担院、所交办的各项任务。",2,"京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","社会学（0303）、应用经济学（0202）、人文地理学（070502）、中国史（0602），且研究方向为大数据分析、调查与数据分析、应用微观经济学、人文地理、中国近代史、中国现代史。","1.年龄不超过35岁（1989年1月1日后出生），学术成果达到我单位副研究员职称基本要求的，年龄可适当放宽，至多不超过40周岁，此类人员报名前请与我单位联系。\n2.政治面貌为中共党员。\n3.成果要求：（1）出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n（2）出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n（3）在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取笔试+外语口试的方式进行。笔试满分为60分，外语口试满分40分，笔试、外语口试合计即为考试成绩，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：吕老师，杨老师\n电话：010-85195554\n邮箱：rsc_ios@cass.org.cn","除《中国社会科学院2024年度公开招聘第二批专业技术人员公告》中要求的材料之外，还需提交：\n1.户口首页和本人页；\n2.博士学位论文、博士后出站报告（仅有博士后工作经历人员提供）；\n3.博士学历认证书、学位认证书（均在“学信网”查询生成）。"]
[27,"俄罗斯东欧中亚研究所","科研岗位","承担俄罗斯政治与社会、俄罗斯外交、中亚与高加索、战略研究等相关工作。",1,"京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","西方经济学（020104）、区域经济学（020202）、法学理论（030101）、宪法学与行政法学（030103）、经济法学（030107）、国际法学（030109）、军事法学（030110）、国际政治（030206）、国际关系（030207）、外交学（030208）、国家安全学（1402）、区域国别学（1407）。","1.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n2.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇；以独著或第一作者身份在“三报一刊”（《人民日报》《经济日报》《光明日报》和《求是》杂志）上发表3000字以上的理论文章，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI扩展等级期刊发表学术论文2篇，可折抵高质量学术论文1篇；撰写《要报》成果并获院优秀对策信息二等奖及以上的，经认定可折抵高质量学术论文。\n3.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文，按照有关程序进行认定。\n4.应聘人员如掌握欧亚小语种，经研究可适当放宽要求。","考试采取专业笔试+外语笔试+外语口试的方式进行，满分为100分，专业笔试满分为50分，合格分数线为30分，外语笔试满分为25分，合格分数线为15分，外语口试满分为25分，合格分数线为15分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为6:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间2周。","联系人：康老师、许老师\n电话：010-64039132、64039102\n邮箱：xurl@cass.org.cn","无"]
[28,"欧洲研究所","科研岗位1","承担欧洲经济研究、中欧经济研究等任务。",1,"京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","经济学（02）。","1.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n2.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n3.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取专业笔试+外语笔试方式进行，满分均为50分，总分为100分，合格分数线为70分（其中外语合格分数线30分）。业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：曹丽慧\n电话：010-85195417\n邮箱：caolh@cass.org.cn","无"]
[null,null,"科研岗位2","承担欧洲社会、文化研究等任务。",1,"京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","社会学（0303）、世界史（0603）、区域国别学（1407）。"]
[29,"西亚非洲研究所","科研岗位1","从事西亚和非洲政治、经济、国际关系研究。",2,"京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","国际政治（030206）、国际关系（030207）、外交学（030208）、中外政治制度（030202）、世界史（060108）、政治经济学、（020101）、西方经济学（020104）、世界经济（020105）、人口、资源与环境经济学（020106）、区域经济学（020202）、国际贸易学（020206）。","1.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n2.留学人员不超过1名，应以独著、第一作者身份在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇，其中，导师一作本人二作论文至多1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，等同于高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，等同于高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，等同于高质量学术论文2篇；在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊等发表学术论文的，按照有关程序认定。\n4.研究西亚和非洲问题者，同等条件下能熟练运用阿拉伯语及非通用语种土耳其语、波斯语、豪萨语、斯瓦希里语者优先考虑。","考试采取笔试+面试方式进行，满分均为100分，合格分数线均为60分，笔试面试得分合计即为考试成绩；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：关老师\n电话：010-87421066\n邮箱：xyf-rsc@cass.org.cn","无"]
[null,null,"科研岗位2",null,1]
[30,"亚太与全球战略研究院","科研岗位","承担国际经济关系、新兴经济体等研究工作。",2,"京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","理论经济学（0201）、应用经济学类（0202）、政治学（0302）。","无","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间2周。","联系人：侯佳宁\n电话：010-64039024\n邮箱：houjn@cass.org.cn","无"]
[31,"美国研究所","科研岗位1","从事美国司法或者美国政治思想等相关研究工作",1,"京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","法学（03）、哲学（01）、世界史（060108）、区域国别学（1407）。","同等条件下，从事美国司法或美国政治思想研究者优先。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间1周。","联系人：王老师；\n电话：010-84083509\n邮箱：wanggw@cass.org.cn","无"]
[null,null,"科研岗位2","承担美国外交研究工作，参加国内外学术活动。",1,null,null,"政治学（0302）、世界史（060108）、专门史（060105）。","同等条件下，从事国际关系、美国外交（史）、中美关系（史）等相关研究者优先。"]
[null,null,"科研岗位3","从事美国社会文化研究，参加集体项目和重点课题的研究，独立承担青年课题和开展研究工作",1,null,null,"法学（03）、历史学（06）。","英语学术交流能力强、团队合作意识强。"]
[null,null,"科研岗位4","承担加拿大研究工作，参加国内外学术活动。",1,null,null,"经济学（02）、法学（03）、历史学（06）。","同等条件下，从事加拿大研究者优先。"]
[32,"日本研究所","科研岗位1","从事研究日本外交、特别是二战以后日本外交和日本对外关系问题等相关工作。",1,"京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","国际法学（030109）、国际关系（030207）。","1.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）未超过3年的，在AMI核心期刊或CSSCI来源期刊发表2篇高质量学术论文，可替代1篇AMI权威期刊学术论文。\n2.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n3.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n4.科研岗位1，同等条件下，研究方向为国际组织与国际法、海洋法与空间法、国际人权法与保护、日非关系、日本与太平洋岛国关系者优先。\n5.科研岗位2，同等条件下，研究方向为日本军事安全、海洋问题、国际法者优先。\n6.科研岗位3，同等条件下，研究方向为战后日本社会史者优先。\n7.留学人员不超过1名。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为8:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：杜老师\n电话：010-64039028\n邮箱：duhy@cass.org.cn","无"]
[null,null,"科研岗位2","从事研究当代国际关系体系与战略格局中的日本与中日关系问题等相关工作。",1,null,null,"法学（0301）、政治学（ 0302）、战略学（1102 ）。"]
[null,null,"科研岗位3","从事研究二战后日本历史问题等相关工作。",1,null,null,"历史学（0601）。"]
[33,"中国社会科学院大学","教学岗位","主要从事应用经济学院教学科研等相关工作。",1,"京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","经济学（02）、统计学（0714）、管理学（12）。","能够胜任高级微观经济学、高级宏观经济学或高级计量经济学的课程教学和应用经济学相关研究方向的研究工作。","考试采取笔试+面试方式进行，满分均为100分，合格分数线均为60分，参加面试人数与该岗位招聘人数比例为8:1；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为2:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间1-2周。","联系人：于老师\n电话：010-81360312\n邮箱：zp-rsc@ucass.edu.cn","除报名表以外，仍需提交材料要求：\n1.户口簿个人页和首页；\n2.学术代表作2篇；\n3.学历、学位、专业证明材料。已获得博士学位的应聘人员提供博士学位、学历证书或在“学信网”（www.chsi.com.cn）查询生成，未取得博士学位证书人员提供学信网学籍在线查验结果；\n4.其他材料。留学人员出具出入境记录；具有副教授及以上专业技术职务（不含资格）的提供相关证明。"]